Unternehmensberatung

Innovationsvorhaben in Unternehmen erfordern eine Agilität der Mitarbeiter und der Organisation, die nicht selbstverständlich ist. Sie ist eher eine Kunst. Unternehmen die sie beherrschen haben sie sich über lange Zeit hinweg erarbeitet. In gemeinsamen Workshops unterstützen wir Sie dabei agile Methoden in Ihrem Projekt anzuwenden. Nach und nach wird Ihnen bewusst wie Sie diese Methoden für Ihren Unternehmensablauf am besten einsetzten können. Schließlich unterstützen wir Sie dabei Ihre neue Kompetenz sinnvoll im Unternehmen zu verankern.

Bei der systemischen Organisationsentwicklung wird die Unternehmensorganisation basierend auf einem systemischen Organisationsverständnis weiterentwickelt. Grundlage ist, dass Unternehmen komplexe Systeme sind, die sich wie lebende Organismen verhalten. Das bedeutet, dass das langfristige Bestehen durch Beleben der inneren vitalen Prozesse im Fokus steht. Sowohl die Autonomie als auch die Vernetzung der Organisationseinheiten wird dabei angestrebt.

Größere Veränderungsvorhaben in Unternehmen erfordern ein agiles Organsationsentwicklungsprojekt bei dem die Veränderung auf verschiedenen Ebenen begleitet wird. Die Ebenen Persönlichkeit, Team, Führung und Unternehmen sind in einer komplexen Weise miteinander verwoben. Die Projektarchitektur wird entsprechend darauf abgestimmt. Solche Vorhaben gehen wir gemeinsam mit TeamThink (www.teamthink.de) an.